TAJA ry on valtakunnallinen sosiaali- ja terveydenhuollon alalla johto- ja asiantuntijatehtävissä toimivien ammatillinen etujärjestö. Se ajaa jäsenkuntansa amatillisia, koulutuksellisia, palkkauksellisia ja yleisiä sosiaalisia etuja, edistää jäsenistönsä ammattitietouden ja –taidon ylläpitämistä ja kehittämistä sekä edistää hyvinvointipalvelujen kehitystä.
Keitä olemme?
TAJA on sosiaali- ja terveydenhuollon alalla toimivien akateemisen tutkinnon suorittaneiden oma yhdistys.
TAJAn jäsenet ovat suorittaneet maisteritutkinnon tai suorittavat sitä parhaillaan yliopistossa. Jäsenet ovat taustaltaan terveydenhuollon ammattihenkilöitä. Tätä edellytetään niiltä jäseniltä joiden maisteritutkinto ei ole terveystieteitä vaan esimerkiksi hallinto- tai valtiotieteitä.
Jäsenten nimikkeet edustavat laajasti sosiaali- ja terveydenhuollon kenttää.
TAJA ry on mm. ylihoitajien, asiantuntijajohtajien, kehittämispäälliköiden, vanhustyönjohtajien, terveydenhuollon tarkastajien, tutkijoiden ja suunnittelijoiden ja vastaavissa toimivien akateemisten tutkinnon suorittaneiden oma yhdistys
Jäsenemme toimivat vaativissa johtamis-, kehittämis-, opetus-, tutkimus-, suunnittelu-, järjestö-, potilasasiamies- ja kansainvälisissä tehtävissä.
Jäsenistömme yleisimpiä tutkintoja ovat:
THM = Terveyden huollon maisteri / TtM = Terveystieteiden maisteri
THL = Terveydenhuollon lisensiaatti / TtL = Terveystieteiden lisensiaatti
THT = Terveydenhuollon tohtori / TtT = Terveystieteiden tohtori
SHJ = Terveydenhuollon hallinnon tutkinto
HOITOTYÖN JOHTAJAN, YLIHOITAJAN EETTISET OHJEET
Hoitotyön johtajan, ylihoitajan toiminta perustuu ensisijaisesti hoitotyön etiikkaan ja arvoihin sekä niistä johdettuihin periaatteisiin.
Hoitotyön johtaja, ylihoitaja:
o suojaa ihmisen eheyttä, koskemattomuutta ja yksityisyyttä.
o toimii vakaumuksellisesti ja vakuuttavasti hoitotyön eettisyyden ja arvojen oikeuttamalla tavalla hyvinvoinnin edistämiseksi.
o on vastuullinen toiminnastaan ensisijaisesti asiakkaille ja potilaille, myös organisaatiolleen, yhteiskunnalle ja ammattikunnalleen.
o pitää yllä ja kehittää pätevyyttään syventämällä omaa hoitotieteellistä asiantuntemustaan ja ammattitaitoaan ja täydentämällä tietojansa muiden tieteenalojen tiedolla ja hyväksi koetulla kokemuksella.
o huolehtii siitä, että henkilökunnalla on mahdollisuudet ammatilliseen kasvuun ja kehittymiseen sekä hoitotieteelliseen asiantuntemukseen.
o on velvollinen luomaan työyhteisön, jossa potilaiden ja henkilöstön hyvinvointi ja eettisesti tietoinen kulttuuri edistyy.
o pitää yllä kollegiaalisuutta ja toimii ammatillisesti.
o edistää toiminnallaan hoitotyötekijöiden arvostusta ja mahdollisuuksia toimia eettisesti tavoitellulla tavalla.
o toimii aloitteellisesti ja vaikuttaa paikallisesti ja alueellisesti terveyden edistämiseksi, vaikuttaa yhteiskuntaan sekä sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittymiseen.
o kohdentaa resursseja eettisesti.
o toimii hoitotyön eettisten periaatteiden mukaisesti moniyhteisöllisessä ja yhteiskunnallisessa toiminnassa.
ETISKA PRINCIPER FÖR VÅRDARBETETS LEDARE, ÖVERSKÖTARE
Ledarens, överskötarens verksamhet grundar sig på vårdarbetets etik och värderingar, samt på principer som härleds från dem.
Vårdarbetets ledare, överskötare:
o värnar om människans integritet, okränkbarhet och intimitetsskydd.
o fungerar enligt egen övertygelse och efter moget övervägande för att befrämja människans och samhällets välbefinnande i enlighet med vårdarbetets etik och värderingar.
o är ansvarig för sin verksamhet först och främst gentemot kunder och patienter, samt gentemot organisationer, samhälle och sin yrkeskår.
o uppehåller och utvecklar sin kompetens genom att fördjupa sin vårdvetenskapliga sakkännedom och yrkesskicklighet och genom att komplettera sina kunskaper av andra vetenskapsgrenars kunskap och erfarenheter som visat sig vara goda.
o ansvarar för att personalen har möjlighet till yrkesmässig växt och utveckling och vårdvetenskaplig sakkännedom.
Hoitotyön johtajan, ylihoitajan eettiset ohjeet löydät täältä.
|
